Заплащането на учените да бъде диференцирано

А това предполага редовна атестация на учените и преминаване към временни трудови договори, както е в Западна Европа Наградата се връчва за постижения през последните две години, но за нея тя е признание за дългите години тежък труд, в които е работила по европейски проекти, а именно от 1992 г. досега, продължава разказа си тя. Преди AComIn, за който е отличена, тя печели и ръководи 13 международни проекта. А написаните проектни предложения са поне 50. Проектът AComIn се финансира по 7-ма Рамкова програма на ЕС. Насочен е към развитие на човешкия и инфраструктурен капацитет на целия институт. С отпуснатите средства са назначени 14 постдокторанти от европейски страни – Украйна, Русия, Италия, Австрия, Гърция, Македония, Сърбия. Привлечени са и българи, реализирали се в чужбина. Тези млади хора получават достойно заплащане за труда си, което ги мотивира да работят в България. Тяхното присъствие е огромен плюс за развитие на научния потенциал на института, в който работят 100 учени. Удоволствието да виждаш по коридорите млади хора, които обсъждат най-новото в областта на ИКТ технологиите, е огромно, казва проф. Ангелова. По проекта българските учени купуват съвременно оборудване на стойност 1 млн. евро. Преди 3 години това бе единственият шанс за нас да имаме модерна апаратура, казва тазгодишните носител на Питагор. Тя също действа като магнит за привличане на млади специалисти. Третото голямо перо в бюджета е за възможности за специализации и посещения на конференции, организиране на научни мероприятия и създаване на иновационен потенциал. Това също бе голям шанс за нас, защото не разполагаме с други средства за подобни дейности, казва проф. Ангелова. Според нея проектът промени атмосферата в института и дава възможност да подобрим качеството на научните изследвания.

Четете повече в бр. бр. 35, 27 август – 2 септември 2015 г.