Недко Минчев, Венета Христова,
Иван Стоянов
Великотърновски университет „Св. св. Кирил и Методий“
https://doi.org/10.53656/str2023-6s-10-stu
Резюме. Революционните промени в развитието на индустриалните предприятия задават нов икономически и социален порядък в обществата, като генерират нови полета на бизнес, пренареждат трудовите пазари и чертаят изцяло различен начин, по който осъществяват бизнеса си стопанските организации. Тези промени трябва да бъдат последователно подготвяни от образователните институции, като особено важно е по какъв начин ще се обучават лицата, които ще ръководят организациите на бъдещето. Целта на настоящата разработка е да се очертаят какви структурни промени следва да се реализират в цялостната подготовка на лицата, които ще реализират промените и ще работят в изцяло променена среда – мениджърите. За целта се анализират основните характеристики на концепцията Индустрия 5.0, извеждат се уменията, ключови за успеха на мениджърите, и се идентифицират потребностите от обучение и развитие.
Ключови думи: обучение; мениджмънт; предприемачество; Индустрия 4.0; Индустрия 5.0
Свързани статии:
Ново изследване за българо-византийските отношения през ранносредновековната епоха
Анализ применения принципов теорий мотивации в геймификации обучения
Methodology and Recommendations for Improving the Commercial Processes of Catering in Hospitals
Измерения на ценностния подход в академичната подготовка и практиката на социалните работници
