Как дуалното създава кадри

Двадесет ученици от видинската Професионална гимназия „Проф.д-р Асен Златаров“ вече няколко месеца провеждат своето дуално обучение във фирма „Технически компоненти България“ (ТКБ) – дъщерна на немската EbV Elektronikbau und Vertirebs GmbH. Единайсетокласниците от специалност „Промишлена електроника“ работят два пъти седмично в реална производствена среда. Те имат сключени почасови трудови договори, а обучението им в компанията се извършва по специална програма. По време на практиката си учениците имат двама наставници от фирмата, с тях е и техен преподавател от гимназията.

Практиката в реална работна среда позволява придобиване на знания и умения на конкретното работно място

Борислава БОРИСОВА

Технически компоненти България“ има дългогодишно партньорство с Професионалната гимназия „Проф. д-р Асен Златаров“ – Видин. Тази учебна година е първата, в която на практика реализираме дуалното обучение. Основната ни цел е да помогнем на учениците да получат добро професионално средно образование, и разбира се, да ги подготвим за реализация на трудовия пазар – в случая да подготвим кадри за своето производство“, разказва директорът на фирмата Мартин Петров.

И добавя, че дуалното обучение дава възможност младите хора да придобият квалификацията си в тясно сътрудничество между бизнеса и училището. Практиката в реална работна среда се провежда в последните два класа от обучението и позволява придобиване на знания и умения на конкретното работно място.

„За това се грижат ментори от фирмата. Така дуалното обучение улеснява прехода от училище към работа. Учениците добиват представа от реалното производство, обучават се и придобиват трудови навици. При нас основно се реализират хора с технически специалности – инженерни, сервизни техници, монтажници на електроника. Към настоящия момент фирмата ни предлага голям спектър от възможни позиции за работа. Служителите и работниците са особено ценни за фирмата и са нейният най-голям капитал, затова и инвестираме в тяхната квалификация и обучение“, категоричен е директорът на компанията. Тя е една на най-проспериращите и стабилни фирми във Видинския регион. Към момента в нея работят над 200 души, основно млади хора.

Учениците са доволни от работата в завода, научават как да прилагат наученото на практика, споделят единайсетокласниците Виктор и Валентин. Заварваме ги да извършват сервизна дейност, сменят дефектните части на определени платки, почистват платки, преглеждат ги под микроскоп. Учениците са убедени, че работата във фирмата ги прави по-отговорни, затвърждават наученото на теория в практиката.

Кристиян Цветков – производствен инженер и наставник на учениците, също е доволен от тяхната работа. Споделя, че младите хора се трудят наравно с работниците в завода и получават за свършената работа съответно заплащане. „Учениците спазват трудовата дисциплина, отговорни, самостоятелни и инициативни са. Успяват да надградят наученото в училище в реална работна среда“, отбелязва той.

Сътрудничеството между ПГ „Проф. д-р Асен Златаров“ – Видин, и ТКБ, която произвежда електронни компоненти за различни уреди в автомобилостроенето, електрониката, медицината и други индустрии, датира от самото основаване на фирмата, вече повече от 10 години. Двете страни са реализирали и много съвместни проекти. Лабораториите в гимназията са модернизирани и оборудвани с нова техника по съвместен проект с „Технически компоненти България“. В тях всичко е в съзвучие с техниката, с която разполага фирмата в реалното производство. „Заедно, учители и работещи във фирмата, са разработили учебните програми, по които се обучават учениците, за да бъдат унифицирани с необходимите знания за производството“, допълва Мартин Петров. От 2013 г. има разработен общ модул между гимназията и фирмата за електронно обучение на младежите.

„Ръководството на компанията е обърнато с лице към младите хора и учащите се, които са нейните бъдещи работници и служители. Фирмата е сред тези видински предприятия, които подкрепят и студентите от региона, които се обучават в местния филиал на Русенския университет „Ангел Кънчев“, продължава разказа си Мартин Петров. Всяка година компанията заплаща семестриалните такси и дава стипендии на задочници студенти, които са нейни работници. В различните години техният брой варира от четирима до десетина. От 2018 до 2021 г. фирмата е плащала стипендии на общо 25 свои работници – задочни студенти.

Фирмата дава и добри шансове за кариерно развитие. „Разрастването на капацитета на ТКБ даде възможност на колеги само в последната година да направят стъпка нагоре в кариерната стълбица – уточнява Петров. – Предвиждаме да акцентираме върху повишаването на квалификацията, особено с фокус върху меките умения. Предстоят ни редица интересни проекти за усъвършенстване на производствените процеси чрез дигитализирането им, както и засилване на т.нар. лийн практики
(с по-малко труд, материали и време да постигнем по-високо качество). Това е допълнителна възможност за повишаване квалификацията на ключовите ни хора.“

От фирмата са наясно, че осигуряването на нов, можещ и знаещ персонал не е лесно, затова и предприемат различни мерки в тази посока. Наели са професионална компания за набиране на човешки ресурси. Инвестира се в мерки за привличане на хора, тъй като човешкият капитал става все по-важен за производството. „Два пъти месечно провеждаме дни на отворените врати, в които всеки може да се запознае с процесите и със спецификите на всяка позиция във фирмата, преди да се присъедини към нас. Сътрудничим с университети, като филиала на Русенския университет във Видин, предлагаме практики, стажове за студенти и ученици и сезонна работа за тийнейджъри“, допълва Мартин Петров.

От миналото лято фирмата удвоява производството си във Видин и инвестира в ново строителство и фотоволтаична инсталация. Очакват се и около 400 нови работни места. За улеснение на работещите на първия етаж на новата административната сграда ще бъде разположена детска градина, а в зелените площи ще има и площадка със съвременни съоръжения за игра.

„Нашето училище е сред утвърдените 28 български училища, в които ще има Център за високи постижения в професионалното образование. Тази възможност получихме след извършена оценка на професионалните гимназии в страната по редица критерии, като осъществяване на план-приема, постижения на държавните зрелостни изпити, обучение в дуални паралелки, устойчиво сътрудничество с бизнеса и други – казва Мариета Георгиева, директор на ПГ „Проф. д-р Асен Златаров“. – Центърът ще е оборудван в съответствие с най-високите технологични изисквания. Ще се превърне в ядро на регионални екосистеми, повишаващи конкурентоспособността и работещи въз основа на партньорства между професионални училища, университети, компании, местни власти и други образователни институции.“

Празнични прояви за юбилея

Тази година Професионалната гимназия „Проф. д-р Асен Златаров“ във Видин става на 60 години. Юбилеят ще бъде честван с поредица от събития, съобщава БТА. Една от проявите е Националният конкурс за есе, поезия и проза на името на Асен Златаров, чиито лауреати наскоро бяха наградени.

През април и май ще има подкаст студио, в което ще участват със свои спомени бивши ученици на училището. Подготвя се юбилейно издание на алманах. Открита ще бъде и една постоянна фотоизложба. Занимания по състезателно моделиране ще има за учениците от V до VII клас, които ще се явят на националното състезание в Горна Оряховица през юни.

Предстои да се направи и филм за гимназията. На 27 април има две събития – едното е състезанието „История бг“, а другото е инициативата „Мениджър за един ден“. На 28 април представители на бизнеса са поканени в гимназията на разговор за това какво трябва да се случва в професионалното образование.

За 22 май е планирана велообиколка на Видин, което е традиционно спортно събитие за училището. От 27 май до 2 юни за поредна година ученици ще се включат в похода по стъпките на Христо Ботев. На 29 май е театралната постановка, която учениците подготвят по Националната програма „Заедно в изкуствата и спорта“.

Финалът на събитията за 60-годишнината на ПГ „Проф. д-р Асен Златаров“ е на 9 юни.