Tag: работодател

Битовите условия на работното място често са сред основните теми, които служителите посочват, когато говорят за възможности за подобряване на ...

Работната заплата е един от най-чувствителните елементи в трудовите отношения, защото засяга едновременно интересите на работодателя и правата на работещите. ...

Няма никакви ограничения в закона например работодателят да отпусне паричен или друг заем на работник или служител с уговорката за ...

Получаването на работната заплата навреме и в пълен размер е едно от основните права на всеки работник или служител. На ...

В Кодекса на труда закрилата при уволнение представлява важен механизъм за защита на определени категории работници и служители, които се ...

Трудовото възнаграждение е основният източник на доход за повечето работещи и законът го защитава строго. Въпреки това, на практика често ...

Социално-битовото и културното обслужване (СБКО) представлява важен елемент от социалната политика на работодателя, насочен към подобряване качеството на живот и ...

Прекратяването на трудовото правоотношение поради болест е една от специално уредените хипотези в Кодекса на труда, при които законът осигурява ...

Изплащането на допълнителното възнаграждение за трудов стаж под наименованието „възнаграждение за клас“ е въведено в България за първи път преди ...

Законът в България изрично урежда, че ако след съкращение по определени разпоредби в Кодекса на труда работникът или служителят е ...