Идеята за учене през целия живот се разраства

„През последната година виждаме как системата за учене през целия живот се разраства – и реално, и виртуално. Тази тенденция се запазва както на регионално, така и на национално ниво.“ Това споделя Виолета Илиева – началник на Регионалното управление на образованието в Бургас. Тази година за втори път морският град е домакин на Националните дни на ученето през целия живот, организирани от МОН. Кулминацията на Дните е изложение с 43 организации, сред които училища, центрове за професионална подготовка, читалища, библиотеки.
„Страната ни вече е част от електронната платформа за учене през целия живот EPALE. На нея всеки, ангажиран с тази тематика, може да публикува материали, с които да сподели опита си. Уебпорталът е ценен източник на добри практики за директори и учители. Това е лесен начин нови идеи и походи, които дават високи резултати, да получат гласност и да се мултиплицират. На него колегите могат да видят какво се прави както у нас, така и в цяла Европа“, подчертава Илиева. Според нея онлайн платформата набра популярност заради необходимостта от адаптиране на специалистите към новостите във всяко професионално направление, особено при навлизането на дигиталните технологии във всички аспекти на живота. Новите технологии дават възможност на всеки да учи във виртуална среда, без да отделя време за физическо присъствие на занятия. „Макар България да е част от платформата сравнително отскоро, публикуваните материали на нашия език имат своята динамика и развитие. Факт са и годишни награди за потребители, споделили своя опит“, подчертава Илиева. Възможностите на EPALE все още не са добре познати за всички бургаски училища – по-голямата част от потребителите от региона са центрове за професионална подготовка, които търсят своята пазарна ниша. Очаква се обаче платформата да става все по-популярна.
„В област Бургас най-предпочитани са професиите, свързани с туризма – пътувания, хотелиерство, ресторантьорство, готварство, мениджмънт и административно обслужване в туризма. Това е така както при подготовката на ученици, така и при възрастните хора, които искат да получат нова квалификация“, казва Илиева. Сериозна спънка на реализацията на кадрите е фактът, че заетостта на специалистите е само през лятото. Една от ролите на бизнеса като партньор на обучението е създаване на условия за по-дългосрочна заетост. Вече са налице първите стъпки за удължаване на туристическия сезон и налагането на града като дестинация за конгресен туризъм.

Четете повече в бр. 1, 5 – 11 януари 2017 г.