Но за Великотърновския университет един друг момент е важен – неговото име в обществото и позициите, които е извоювал с качеството на образование. Именно реномето на Университета работи в негова полза въпреки демографските проблеми. Едва ли мнението ми се различава съществено от това на колегите ректори. Ние подготвяме кадри за пазара на труда, следователно трябва да чуем работодателите. Какви компетенции и каква квалификацията искат от човека, който биха искали да назначат. В разминаването между очакванията на работодателите и уменията на хората се крие обяснението защо продължава да има много свободни позиции за работа. дача на задачите е качеството на образование“, казва ректорът. Той допълва, че висшето училище търси диалог с бизнеса си. Първият отговор е: променете си учебните планове, вкарайте в тях наукоприложни и практикоприложни дисциплини, за да се подготвят в младите хора практиката, докато учат. Ако студентът знае какво ще се иска от него, сам ще настоява преподавателите да го научат. Ще бъде мотивиран да знае повече”, убеден е ректорът.
Четете повече в бр. бр. 30, 23 – 29 юли 2015 г.
Свързани статии:
Уважаеми читатели, в. „Аз-буки“ и научните списания на издателството може да закупите от НИОН "Аз-буки":
Адрес: София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5
Телефон: 0700 18466
Е-mail: izdatelstvo.mon@azbuki.bg | azbuki@mon.bg
