Заетост на чужденци – научни работници, студенти и стажанти в България

За някои граждани на трети държави българското законодателство предвижда специален режим за достъп до пазара на труда. Сред тях са научните работници, студентите и стажантите. Правилата са важни както за работодателите, така и за самите чужденци, тъй като неспазването им може да доведе до незаконна заетост и до ограничаване на трудовите и осигурителните права на работещите.

Студенти

Граждани на трети държави, които са студенти в редовна форма на обучение във висше училище в България, могат да работят след регистрация на заетостта от работодателя в Агенцията по заетостта. Регистрацията се извършва в срок до 7 дни от началото на заетостта.

Те могат да работят:

– до 20 часа седмично по време на учебната година;

– без това ограничение по време на официално обявените ваканции на висшето училище.

За регистрацията работодателят представя, наред с останалите документи, копие от срочен трудов договор, съобразен с продължителността на обучението и с работното време на студента.

След завършването на обучението студентът има право до 9 месеца да търси и да започне работа в България, ако подаде заявление за регистрация в Агенцията по заетостта в срок до 7 работни дни.

Стажанти

Отделен режим е предвиден за гражданите на трети държави, приети като стажанти по трудов договор с условие за стажуване с местен работодател. Те могат да работят без разрешение за работа за срока на стажа и при наличие на съответното разрешение за пребиваване. Заетостта се регистрира в Агенцията по заетостта от работодателя.

Договорът трябва да отговаря на изискванията на чл. 233б от Кодекса на труда. Той може да бъде сключен с лице до 29-годишна възраст, завършило средно или висше образование и без трудов стаж или професионален опит по придобитата професия или специалност. Продължителността му е между 6 и 12 месеца, като договорът съдържа и условията за провеждане на стажа.

Научни работници

Граждани на трети държави, които са приети като научни работници и имат договор с научноизследователска организация за провеждане на научно изследване, могат да работят, включително да извършват академична дейност, без разрешение за работа за срока на научноизследователския проект. Заетостта им се регистрира в Агенцията по заетостта от приемащата научноизследователска организация.

След приключването на проекта научният работник също има право до 9 месеца да търси и да започне работа в България след регистрация в Агенцията по заетостта в срок до 7 работни дни.

Членовете на семейството на научния работник могат да работят по трудово правоотношение или на свободна практика за срока на неговото пребиваване, но след получаване на разрешение от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта за достъп до пазара на труда.

Независимо от облекчения режим, за тези работници се прилагат изискванията на българското трудово и осигурително законодателство. Това означава, че трудът им следва да бъде надлежно оформен, регистриран и заплащан и те се ползват от трудовите права, предвидени в българското законодателство.

Справка:

чл. 36 – 39а от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност; чл. 24б и чл. 24в от Закона за чужденците в Република България; чл. 33 – 35 от Правилника за прилагане на ЗТМТМ; чл. 233а – 233в от Кодекса на труда.